Nitelikli İş Gücü Merkezi: Viyana, “Nitelikli İş Gücü” sorununa çözüm arıyor

Viyana. Avusturya İstatistik Kurumu’nun 2030 yılı tahminlerine göre, Avusturya genelinde istihdam edilen kişi sayısı önümüzdeki yıllarda yaklaşık 33.000 azalırken, bu rakam Viyana’da 60.000’in üzerinde artacak. SPÖ’nün Ekonomik İşlerden Sorumlu Belediye Meclis Üyesi Peter Hanke, bunun kalifiye işgücü açığıyla mücadele için iyi bir başlangıç noktası olduğunu söyledi. Bu potansiyelden en iyi şekilde yararlanmak ve insanları buna göre eğitmek için sosyal ortaklar gelecekte daha yakın bir şekilde birlikte çalışacak ve uygun stratejiler geliştirecek.

Ticaret Odası, özellikle çıraklık eğitimi söz konusu olduğunda doğru yolda olunduğunu söylüyor. Viyanalı şirketler şu anda koronavirüs öncesine kıyasla yüzde 12 daha fazla çırak yetiştiriyor ve çıraklık eğitiminin cazibesini artırmak ve modernize etmek için sürekli çalışıyor.

Nitelikli İş Gücü Merkezi’nden önlem paketi  

Nitelikli İş Gücü Merkezi, Viyana İşçi Odası, Viyana Ticaret Odası, Avusturya Sendikalar Federasyonu, Avusturya Sanayi Federasyonu, Viyana Eğitim Müdürlüğü, Viyana Kamu İstihdam Servisi, MA 23 – Ekonomi, Çalışma ve İstatistik ve Viyana İş Ajansı’ndan oluşan bir yönlendirme grubu tarafından geliştirildi. Ortak zemin çalışması sonucunda 2025 yılına kadar olan dönem için Nitelikli İş Gücü Merkezi’nin üç eylem alanı belirlendi, bunlar dijitalleşme, yeşillendirme ve genel çıkarlara yönelik belediye hizmetleri olarak açıklandı.

Yapılan bir araştırmaya göre şu anda Viyana’da IT sektöründe 5.800 kalifiye eleman açığı bulunuyor. Bu nedenle Viyana Ticaret Odası, Viyana Belediyesi ile işbirliği içinde dijital odaklı yeni bir HTL kurmak istiyor. Kodlama Okulu 42 Viyana, diğerlerinin yanı sıra Viyana İşçi Odası, Viyana Ticaret Odası ve Waff’ın desteğiyle geçen yıl faaliyete geçti. Şu anda 280 kişi eğitim görüyor ve ilk mezunlar bu yılın sonunda iş gücü piyasasına girecek.

Öte yandan 2040’a kadar iklim açısından nötr bir kente ulaşmak için, yeşillendirme alanında çıraklık eğitimi almış kalifiye çalışanlara ihtiyaç duyulacağı bildirildi. Bu sayıyı artırmak ve şirketleri eğitim vermeye teşvik etmek amacıyla waff, iklim koruma ile ilgili mesleklerde çıraklık eğitimini teşvik ediyor. Çıraklık eğitimi veren bir şirket, eğitimin ilk yılında bir çırak için 9.900 avroya kadar ve eğitimin ikinci yılında bir çırak için 15.000 avroya kadar destek alıyor.

2023 yazından bu yana yeni bir teklif daha sunuldu. Yeni teklife göre, Viyana’da geleceğin seçkin mesleklerine girmek isteyen ve iş arayan kişilere ücretsiz eğitim ve ardından kalıcı bir iş veriliyor. Bir yıl veya daha uzun süren eğitim programları için Waff’ın Viyana eğitim ödeneği yaklaşık 1.400 Euro ve sonrasında kalıcı bir iş sağlıyor. Şimdiye kadar 75 kişi iklimle ilgili eğitim programları için Viyana eğitim ödeneğinden yararlandı.

Viyana Belediyesi’nde 21 binin üzerinde istihdam

Dijital ve ekolojik dönüşümün yanı sıra, genel çıkarlara yönelik belediye hizmetleri de vasıflı iş gücü arzına yönelik talepleri beraberinde getiriyor. Viyana Belediyesi, baby boomers kuşağının yavaş yavaş emekli olmasıyla birlikte sadece 2030 yılına kadar 21.000 yeni çalışana ihtiyaç duyulacağını varsayıyor. Sadece uzun süreli bakım alanında 2030 yılına kadar 9.000 kişiye daha ihtiyaç duyulacağı tahmin ediliyor. Viyana Kamu İstihdam Servisi (AMS) tarafından sağlanan mali destek ve waff’ın Viyana eğitim ödeneği, bu programın çekiciliğine önemli ölçüde katkıda bulunuyor. Katılımcılar eğitimleri süresince ayda en az 1.400 avro kazanıyor. (yenivatan.at)