Polis olmak kolaylaşıyor mu?

Polis teşkilatının, polis memurluğuna uygun aday bulma konusunda hâlihazırda büyük sıkıntıları var. Her on polis adayından yalnızca biri gerekli koşulları karşılıyor. Peki yeni kadroları kim dolduracak? Avusturya İç İşleri Bakanlığı Türkçe yayınlanan gazetelere ilan vermiyor. Başka yabancı dilde yayınlanan gazetelere ilanlar mevcut. Polis olarak Avusturya vatandaşı yabancıların ve özellikle Türk asıllı vatandaşların az olduğu ve istendiği ifade edilmesi rağmen direk temas geçerken hala korku, çekince ve önyargıların olduğu belli oluyor. Buna neden son beş yılda Viyana başta olmak ülkenin değişik yerlerine Türk bayrakları ile Türkiye siyasetinin Avusturya sokaklarına gelerek Avusturya polisi üzerinde başvuru yapacak Türk gençlerine karşı bunlar ne kadar Avusturya vatanseveri ve Avusturya Anayasasına bağlı tartışması getirmiş durumda. 

Viyana- İçişleri Bakanlığı’ndan gelen açıklamalara göre polisliğe kabul prosedürü kolaylaştırılacak. Die Presse Gazetesi tarafından aktarılan haberde; polis teşkilatının, adayların büyük kısmının polisliğe uygun olmaması nedeniyle sıkıntı yaşadığı ifade edildi: Bakanlık her on adaydan dokuzunun, sendika ise her on adaydan altısının gerekli koşulları sağlayamadığını söylüyor. Kesin olan şu: Polisin kadroları doldurma sorunu var. Peki şimdi ek kadrolar nasıl dolacak?

İçişleri Bakanlığı’nın çözüm yaklaşımı şu: Eleme süreci, aşamalı bir süreç olarak yeniden düzenlenecek. Bir aşamada başarılı olan aday, bir sonraki aşamaya geçecek. Ayrıca kriterler de esnetilebilir. Örneğin dövme konusunda, İçişleri Bakanı Herbert Kickl (FPÖ), ayrıntıları henüz belli olmayan bir imada bulundu. İki yıllık temel eğitim için gerekli olan şartlar şu an açık: En az 18 yaşında olmak, temiz sicil kaydı, yazım/dil bilgisi sınavlarında ve zeka/kişilik testlerinde başarılı olmak. Tam fiili ehliyet ve fiziksel uygunluk da başvuru sahibinin karşılaması gereken diğer koşullar.

“Genç, sağlıklı ve bağımsız?”

Bunun anlamı şu: Düşük ya da fazla kilolu olmamak (ki çerçeve burada oldukça geniş), görsel ve alerjik kısıtlılıkların olmaması, kısa kollu yazlık üniforma giyildiğinde görünen bir dövmenin bulunmaması. Ayrıca hareket koordinasyonu, şınav, 3000 metre koşu ve 100 metre yüzmeden oluşan spor sınavı ve kurtarma simülasyonu da başarıyla tamamlanmalı. “Genç, sağlıklı ve bağımsızsan Viyana Polis Teşkilatı seni bekliyor.” Bu, 1970’li yılların sloganıydı, o zamandan bu yana kriterler yumuşatıldı: Anti ayrımcılık gerekçesiyle ve/veya personel bulabilmek için. 2012 yılı itibarıyla, o güne kadar 30 olan üst yaş sınırı ve kadınlarda 1,63 – erkeklerde 1,68 metre olan alt boy sınırı kıstasları esnetilerek, daha yaşlı ve daha kısa boylu adaylara da şans verilmeye başlandı. Elbette fazla kilolu ve engelli olunmaması gerekiyor. 2010 yılından bu yana, askerlik yerine sivil hizmet yapmış olanlar da başvuruda bulunabiliyor.  Fiziksel görünüme ilişkin kriterlerde de esnetmeler mevcut. Her on adaydan altı ila dokuzunun halen başarısız olmasının sebebi ise: Yazım ve dil bilgisi sınavlarında başarısızlık, vatandaşlık önkoşuluna rağmen yetersiz Almanca becerisi. Sendikaya göre adayların fiziksel durumu da geçmişe kıyasla daha kötü durumda.

Polis Sendikası, kriterlerin esnetilmesine karşı: Sendikadan (FCG) Hermann Greylinger, psikolojik ve fiziksel uygunluk ve/veya dil bilgisi konularının esnetilmemesi gerektiğini, alerji ve dövme konularının değerlendirilebileceğini ve görme bozukluğu konusunda da esneklik sağlanabileceğini ifade etti. Kadroların doldurulması konusunda aslında iyimser olan Greylinger, ortada başka bir engel olduğuna dikkat çekti: “Adayları eğitebilmek için ek 100 eğitmene ihtiyacımız var. Ancak şu an 50 eğitmen açığı var ve eğitmen bulamıyoruz. Çünkü polis, eğitimci olarak daha az kazanıyor. Bu iş o kadar da hızlı olmayacak.”

Başvuru
http://www.polizei.gv.at/wien/beruf/Berufsinformation/6/unterlagen.aspx

http://www.polizei.gv.at/wien/files_wien/Bewerbungsformular01a1-interaktiv-wien.pdf

https://www.liga-o.at/polizei-polizei-aufnahmeverfahren-vorbereitungskurs-tageskurs/