Viyana’da sömestr başlangıcı: “Öğretmen açığı sorunların başında”

VİYANA. Öğretmen açığı yıllardır Avusturya genelinde ama özellikle de Viyana’da önemli bir sorun. Yeni dönem bu Pazartesi günü başlıyor – peki Viyana’da yeterli sayıda öğretmen olacak mı ve bu Türk ailelerinde öğretmenlik mesleğini seçmek için hangi olanakları sunuyor. İlkokul öğretmen açığı özellikle Avusturya’da Türk ailelerinin öğretmenlik alanında eğitim almaları yolunu açıyor.  Avusturya Türk Kültür Cemiyeti TKG bu konuda, „Öğretmenlik mesleği Avusturya’da ölümsüz, kazancı en iyi ve prestiji en yüksek mesleklerden biri. Öğretmen olmak isteyen gençlere her kapı açık.“ dedi.

Bu soruya verilen yanıt değişmektedir: Sendika personel eksikliğinden bahsediyor – eğitim müdürlüğü yatıştırıyor. Mevcut durum hakkında ipuçları aranıyor.

Viyana’nın geçici Eğitim Müdürü Arno Langmeier Eylül ayında okullar açıldığında “Her sınıfta bir sınıf öğretmeni olacak” demişti. Langmeier o tarihten bu yana görevini Elisabeth Fuchs‘ a devretti. Eğitimden sorumlu Viyana Belediye Meclis Üyesi Christoph Wiederkehr ‚in (Neos) ofisine göre, bu öğretim yılının Kasım ayında, öğretmen pozisyonlarının yüzde 1,5’i doldurulmamıştı. O dönemde, bazıları sadece birkaç saatlik olmak üzere 271 pozisyon için ilan verilmişti.

Zorunlu okul sektöründeki boş pozisyonlar

Ocak ayında, birinci dönemin sonunda da durum benzerdi: Viyana Eğitim Müdürlüğü, KURIER’in bir sorusuna verdiği yanıtta, zorunlu okul sektöründe yaklaşık 380 pozisyonun ilan edildiğini bildirdi. Bir sözcü, “Ancak bunların hepsi hemen doldurulamayacak, bazıları ancak ikinci yarıyılda boşalacak. Mümkün olduğunca sorunsuz bir geçiş” sağlamak için çaba sarf ediliyor, bu nedenle halefler şimdiden aranıyor.“ dedi.

Avusturya’da Federal okullar doldu

Öte yandan, federal okullar alanında arama yönetilebilir durumdadır: şu anda AHS ve BMHS alanlarında sadece yaklaşık 15 boş pozisyon bulunmaktadır. Ancak potansiyel adaylar için bir sorun var: “AHS/BMHS ortaokulları” alanındaki boş pozisyonlar arandığında, KURIER aramasında hiçbir boş pozisyon görünmüyor.

Eğitim Müdürlüğü’ne göre bu durum, “bugünün bakış açısıyla, pozisyonların ebeveyn izninden dönen kişiler tarafından doldurulması” nedeniyle hızlı bir şekilde açıklanabilir ve ekliyor: “ Ayrıca, diğer öğretmenlerin çalışma saatlerinin artırılması da kesinlikle mümkündür. Pozisyonların portalda listelenmemesinin nedeni de budur. Eğitim Müdürlüğü tarafından ana başvuru döneminden ayrı olarak aylık başvuru pencereleri oluşturulmuştur.

Langmeier, Eylül ayında yaptığı açıklamada, yüksek personel değişim oranına rağmen, birçok öğretmenin istifa ettiğine dair basında çıkan haberlerin doğru olmadığını vurguladı: “Bunu söylemek mümkün değil, çünkü emeklilik veya hamilelik gibi çeşitli nedenler var.”

Sayıların ötesinde personel sıkıntısı

Viyana Öğretmenler Sendikası’ndan Thomas Krebs ise farklı bir görüşe sahip: “Rakamlar tek başına personel açığı hakkında hiçbir şey söylemiyor. Personel sayımızın azlığı herkesin malumu. Bunun nedeni, Langmeier’in sadece doğum izni ve emekliliklere bağladığı yüksek personel değişim oranı.“

Krebs, “Kalifiye meslektaşlarımızın Viyana’daki hizmetten ayrıldıklarını, komşu illerde iş aradıklarını ya da yönlerini değiştirdiklerini sık sık görüyoruz” dedi.

Nerede ihtiyaç var

Krebs’e göre özellikle ilkokullarda ve özel eğitim alanlarında nitelikli ilkokul öğretmenlerine yüksek talep var. Krebs, ortaokullarda ve politeknik okullarda ise matematik, beden eğitimi, kızlar için spor ve müzik gibi alanların doldurulmasının zor olduğunu söylüyor ve sözlerini şöyle sürdürüyor : “Evet – ve öğretmen açığı sonsuza dek bizimle olacak.” Bu başta ilkokul öğretmen açığı özellikle Türk ailelerinin öğretmenlik alanında eğitim almaları yolunu açıyor. Öğretmenlik mesleği Avusturya’da ölümsüz, kazancı en iyi ve prestiji en yüksek mesleklerden biri. Avusturya Türk Kültür Cemiyeti TKG bu konuda, „Öğretmenlik mesleği Avusturya’da ölümsüz, kazancı en iyi ve prestiji en yüksek mesleklerden biri. Öğretmen olmak isteyen gençlere her kapı açık.“ dedi. (yenivatan.at)