Başörtüsünü yasaklayan Müller’e açılan dava Avrupa Adalet Divanı’nda
Girişimci serbestliği mi, din özgürlüğü mü?
Müller mağazalar zincirinin şubelerinden birinde bir çalışanın iş yerinde başörtüsü takması yasaklandı. Dava, Avrupa Adalet Divanı’na taşındı.
Almanya- Erfurt şehrinde yer alan Almanya Federal İş Mahkemesi, Müslüman bir kadının iş yerinde başörtüsü takmasını yasaklayan işvereni Müller Mağazası’na karşı açtığı davanın Avrupa Adalet Divanı’na taşınmasına karar verdi.
Temel haklara müdahale
Almanya’da yaşanan olay karşısında açılan dava, şirketlerin müşterilerine karşı tarafsızlıkları bağlamında çalışanlarının temel haklarına müdahale edip edemeyeceği konusunda emsal teşkil edici niteliği bakımından büyük önem taşıyor. Yüksek Mahkeme’nin; özel işverenlerin, çalışanlarının dini inanç ya da politik görüşlerini yansıtan sembollerin müşteriler karşısındaki görünürlüğü hususunun işyeri talimatları arasına alınıp alınamayacağına karar vermesi gerekiyor.
Müşteriden uzak pozisyon önerisi
Müller mağazalar zincirinin 35 yaşındaki çalışanı, Almanya televizyon kuruluşu ZDF’nin aktardığına göre yıllarca başörtüsüz olarak çalışmış ve doğum izni sonrasında işe başörtüsü ile dönmüştü. Müller ise uzlaşma yolu olarak ilgili çalışanına müşteri ile kontağın olmadığı bir pozisyon önerdi. 35 yaşındaki kadın, satış pozisyonunda çalışmaya devam etmek istediğini açıkladı ancak bu isteği işvereni tarafından reddedildi.
Şirket içi yönerge
Davacının maaş kaybı konusundaki iddiası, İş Mahkemesi tarafından haklı bulundu. Müller’in 35 yaşındaki davacının kayıp maaşını geri ödemesi gerekiyor. Bir işverenin müşterisine nasıl yaklaşacağı konusunda karar verebilmesi gerektiğini söyleyerek kendini savunan Müller; “ideolojik, politik ve dini açıdan tarafsız olmanın meşru bir kurumsal amaç olduğunu” ifade etti ve tüm çalışanlar için bu yönde bir şirket içi yönerge yayınlanmış olduğunu belirtti.
Avrupa Adalet Divanı’nın, tabiri caizse şimdi girişimci serbestliğinin mi yoksa din özgürlüğünün mü daha önemli olduğuna karar vermesi gerek.
