Fatma Hanım: Hükümetin 12 saat kanununun ilk kurbanı

Çalışma sürelerine ilişkin yeni düzenlemeye yönelik şikâyetlerin bugüne kadar bir sınırı vardı ancak şimdi Viyana’da yaşanan bir vaka, İşçi Odası’na (AK) taşındı. Bir restoran müdürü, restoran bünyesinde neredeyse 20 yıldır yardımcı aşçı olarak çalışan Fatma B.yi, düzenli olarak günde 12 saat çalışması konusunda zorlamak istedi. Fatma B., bu zorlamayı reddetti ve derhal işten çıkarıldı.

VİYANA- 1 Eylül’de yürürlüğe giren yeni Çalışma Saatleri Yasası ile birlikte günde 12, haftada 60 saat çalışmanın önü açılmış oldu. Lakin gönüllülük esasıyla… Viyana’daki bir restoran müdürü ise yasayı kendine göre yorumladı ve eski bir çalışandan kurtulmak için kullandı. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesinden bir gün önce Fatma B. yi yanına çağırdı.

İşveren baskı uygulamaya başladı

Restoran müdürü, 1999 yılından beri yarı zamanlı yardımcı aşçı olarak çalışan 56 yaşındaki Fatma B.ye,  bundan böyle mutfakta günde 12 saat durması gerektiğini söyledi. Fatma B., haftada 40 saat çalışmayı önererek bir uzlaşma aradı. Ancak restoran sorumlusu için bu yeterli değildi ve iş akdinin “uzlaşmalı” feshini imzalayana kadar kadına baskı yapmaya başladı.

İşçi Odası, aşçı kadın için şu an altı aylık maaş ödemesi talep ediyor. Ki dört ay sonra 56 yaşındaki kadının hizmette 20. yılı dolacak ve bu durumda tazminatı çok daha yüksek olacaktı. 56 yaşındaki aşçı kadının, bu baskıyla yüzleşmek zorunda kalan tek kişi olmadığı düşünülüyor. Sendikacı Roman Hebenstreit: “Birçok çalışan kendini savunmaktan korkuyor. Bu alelacele yapılmış yasada gönüllülük esası söz konusu olamaz. Zira çalışanlar, ekonomik olarak bağımlıdırlar.” dedi.

Viyana İçi Odası (AK) Başkanı Renate Anderl ise şöyle konuştu: “Bu, tam olarak korktuğumuz şey: 12 saatlik çalışma düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte işverenler de baskı yapmaya başladı.”

 

 

Relevante Artikel

Close