WKO’nun ağır hastaların işten çıkarılmasına ilişkin tavsiyeleri büyük tepki topladı!

Viyana. Avusturya Ticaret Odası’nın (WKO), ağır hasta çalışanların mümkün olduğunca kolay bir şekilde nasıl işten çıkarılacağına dair ipuçları vermesi büyük tepki topladı. Kanser yardım kuruluşu Krebshilfe’den gelen sert tepkiler üzerine WKO özür diledi ve resmi internet sitesinde yayınladığı tavsiyeleri kaldırdığını açıkladı.

WKO’nun internet sitesinde yer alan ve hastalık iznindeyken fesih bildiriminin nasıl yapılacağına ilişkin „talimatları“ içeren ipuçları dizisi tepkilerin odağında! Gelen tepkiler üzerine anında silinen ve o zamandan beri çevrimdışı olan WKO web sitesinde şu ifadeler yer alıyordu: „Bir çalışan hastanedeyse, yazılı fesih bildirimi hastaneye gönderilmelidir. Posta yoluyla gönderilen bir fesih bildirimi, iptal mektubunun yatağın başucundaki masaya bırakılması veya hastalara yönelik bir posta kutusuna bırakılması halinde etkin bir şekilde teslim edilmiş sayılır.“

WKO’nun resmi internet sitesinde yer alan ve iş akdinin nasıl sonlandırılacağına dair „talimatlar“ içeren yazı, kanser hastaları, yakınları ve Österreichischen Krebshilfe (Avusturya Kanser Yardım) kuruluşu arasında öfkeye neden oldu. Ağır hastaların işten çıkarılmalarına karşı etkili bir korumanın yasalarda yer alması için politikacılara çağrıda bulunan Krebshilfe Başkanı Paul Sevelda, „WKO’nun üyelerine, işverenlerin hastalık iznindeki çalışanlarını mümkün olduğunca kolay bir şekilde ve hastanede kişisel temas kurmadan nasıl işten çıkarabileceklerinin açıkça „reklamını“ yapmasını son derece rahatsız edici buluyoruz“ eleştirisinde bulundu.

Hastalık izni sırasında işten çıkarılmaya karşı genel bir koruma yok

İşçi Odası (AK) tarafından kısa süre önce yayınlanan bir ankete katılan her on iki kişiden biri, hastalık iznindeyken işten çıkarıldığını belirtmişti. Ticaret Odası’nın (WKO) internette hasta çalışanların nasıl doğru bir şekilde işten çıkarılacağına dair „ipuçları“ vermesi Krebshilfe’nin yanı sıra pek çok kesim tarafından tepki topladı.

Avusturya’da şu anda hastalık izni sırasında işten çıkarılmaya karşı genel bir koruma bulunmuyor. Etkilenen hastalar „tercih edilen engellilik statüsü“ için başvurma hakkına sahip,  ancak bu, işten çıkarılmaya karşı sadece „sınırlı“ bir koruma sağlıyor. Eğer bir işten çıkarma söz konusu olursa, bunun Sosyal İşler Bakanlığı’ndaki bir tahkim mahkemesinde ve işverenle müzakere edilmesi gerekiyor – ancak Krebshilfe bir dizi sorun tespit ediyor. Krebshilfe Genel Müdürü Doris Kiefhaber, „İlk olarak, ‘tercih edilen engellilik statüsü’ için başvuruda bulunma imkanı olduğu pek bilinmiyor. İkinci olarak, bu durumdan etkilenenlerin birçoğu için ‘engellilik’ başvurusunda bulunmak anlaşılabilir bir duygusal engeldir. Üçüncü olarak da deneyimlerimiz, tahkim mahkemesi önündeki müzakerelerin çoğu zaman işe iade ile değil, taksitli ödemelerle sonuçlandığını gösteriyor. Bu da yorucu terapinin sonunda hastanın artık bir işi olmadığı anlamına geliyor“ sözleriyle durumu açıklıyor.

Krebshilfe’ye göre mesele „sadece“ insanların hastalık iznindeyken işten çıkarılmaları değil, her şeyden önce işten çıkarılma korkusu. Kiefhaber, „Giderek daha fazla sayıda insanın, yorucu kanser tedavilerine rağmen işten çıkarılma korkusuyla çalışmaya devam ettiğini endişeyle görüyoruz. Ancak bu durum kaçınılmaz olarak kendilerini zihinsel ve fiziksel olarak aşırı zorlamalarına yol açıyor“ uyarısında bulundu.

Tepkiler üzerine WKO özür diledi!

WKO gelen tepkiler üzerine şu açıklamayı yaptı: „Bireysel bilgi taleplerine cevaben verilen yasal bilgiler hiçbir şekilde genel talimatlar veya hatta hastalık iznindeyken istifa etmeye davet olarak anlaşılmamalıdır. Bu nedenle, bu yasal bilgilerin ana sayfada yer alması duyarsızlık ve hataydı ve o zamandan beri çevrimdışı hale getirdik. Bu durumdan hoş olmayan bir şekilde etkilenen herkesten, özellikle de sağlık durumu tehlikeli olan kişilerden özür dileriz.“ (yenivatan.at)