Yağma Hasan’ın böreği: ÖGK’nin yöneticileri tasarruf etmiyor mu?

VİYANA. “Krone” ve “Profil” gazetelerinin haberlerine göre, ülke genelinde hastaların sağlık sigortası hizmetleri kısıntıya uğrarken, Avusturya Sağlık Sigortası Kurumu ÖGK’nın 250 yöneticisi, Salzburg’da golf kulübü ve „wellness“ merkezi bulunan lüks bir otelde iki günlük seminere katılarak hastaların ve firmaların ödemelerinden büyük masrafa yol açtılar. Soru şu: Niye yüksek maaş alan bu ÖGK yöneticileri otel masraflarını ceplerinden ödemediler?

Avusturya’da korkunç bütçe açığı, yöneticiler, seminer ve Salzburg’da lüks otel – burada bir terslik yok mu? Doğru.  Basına sızan haberlere göre  Avusturya’da geçen hafta eyalet valileri de bir sonraki konferansları ve federal hükümetle toplantıları için Salzburg’da lüks bir beş yıldızlı otel seçmişlerdi. Eleştiriler yükseldi ve en azından federal hükümet üyeleri bu lüks otellerde konaklamaktan vazgeçti.

Seminerde 250 yönetici

Şimdi ortaya çıktı: Salzburg’daki konaklama tesisleri, bu “oda kategorisi”ndeki toplantılar için genel olarak çok popüler. Basına sızan fotoğraf ve belgelerden anlaşıldığı üzere, Avusturya Sağlık Sigortası Kurumu ÖGK’nın yöneticileri, Mayıs 2025 ayı başında idilli Saalfeldener Hotel Gut Brandlhof’ta bir seminer için konakladı. Ancak orada sadece dokuz eyalet başkanı ve federal hükümet üyeleri değil, tüm üst yönetim kadrosu, yani toplam 250 kişi toplandı.

Yöneticiler için servis hizmeti

Kasanın “sağlık yöneticileri” otobüsler ve hizmet araçlarıyla Avusturya’nın dört bir yanından alınarak Saalfelden’e getirildi. Bu, açıkça iyi ve yerleşik bir gelenek. “ÖGK Saalfelden IV”den sonra “ÖGK Saalfelden V” geliyor, geçen yıl kurumun intranetinde böyle yazıyordu. Kasanın kurulduğu günden (1 Ocak 2020) bu yana, Saalfelden’e her yıl ziyaret edildiği anlaşılıyor. Bu yıl da öyle oldu – ÖGK’nın 900 milyon avroluk bütçe açığına ve bildirildiği gibi, hastalar için kasa hizmetlerinde yapılan büyük kesintilere rağmen. Bu kesintiler nedeniyle, ilk aşamada MR ve CT muayeneleri ile fizyoterapi yeniden izne tabi hale geldi. Ayrıca, sigorta hastaları gelecekte ulaşım masraflarını kendileri karşılamak zorunda kalacak.

Peki, ÖGK sağlık sisteminde bu kadar sert kesintilerle ilgili müzakereler sürerken, ÖGK yöneticileri otelde neler yapıyordu? Seminerler, ÖGK’nin idari masrafları azaltma hedefine nasıl uyuyor? “Profil” dergisinin yeni araştırmaları, idari masrafların son beş yılda yüzde 38 arttığını ortaya koydu.

Bobbycar’larda balonlar

Programın tam akışı bilinmiyor. Ancak fotoğraflar, balonların şişirilip Bobbycar’lara monte edildiğini ve el işi atölyelerinde ne kadar gayretle çalışıldığını gösteriyor. Oteldeki ÖGK afişinde “ÖGK tüm topları deliyoruz” yazıyordu. 2024 yılında yapılan toplantının ardından hazırlanan iç değerlendirmede, bu etkinlik şöyle özetlendi: “Yöneticilerimizin masa başı dışında ne kadar yetenekli inşaatçılar olduğunu sadece grup isimleri göstermedi. Mission Impossible, Balon Gezisi, Team up in the air, ÖGKar, Pendeltruppe ve daha birçok grup, ortak başarı için yoğun bir şekilde çalıştı.” Kasanın tasarruf potansiyeline ilişkin bir iç analizde, “Sınavlar” başlığı altında 500.000 avro bile belirtiliyor. Bu, spekülasyonlara yol açıyor. Her halükarda, ÖGK kasası bu konuyu açıklığa kavuşturmaya çalışıyor.

ÖGK, “en uygun teklifi” seçti.

Avusturya Sağlık Kasası ÖGK açıklamasında, „ÖGK dokuz eyalette faaliyet gösteren 12.000’den fazla çalışanı olan Avusturya çapında bir şirkettir. Stratejik ve içeriksel hedefleri belirlemek için yılda bir kez iki buçuk günlük bir yönetici sınavı düzenlenir. Çalışanlar dokuz farklı eyalette çalıştığı için, Avusturya’nın ortasında bir yer seçildi. Eyalet ofislerinden otobüslerle ulaşım sağlanıyor, böylece bireysel seyahatler için kilometre ücreti ödenmiyor; ayrıca bu, elbette çevre dostu bir çözüm. Avusturya’da bu kadar çok çalışanı barındırabilecek ve atölye çalışmaları için uygun altyapıyı sunan çok az konaklama yeri var. Elbette karşılaştırmalı teklifler alındı ve ÖGK o tarihte en uygun fiyatlı seçeneği tercih etti” dedi.

Schellhorn: Kapanış toplantısında tasarruf potansiyeli hayata geçirildi

ÖGK stratejik yönelimi için, tüm yöneticilerin yılda bir kez bir araya gelerek ÖGK’nin gelecekteki yönelimini tartışması da mantıklıdır diye devam eden açıklamasında, „ÖGK’nin henüz oldukça genç bir kuruluş olması ve birleşmenin doğal olarak büyük bir değişim sürecini tetiklemesi nedeniyle bu daha da önemlidir. “Saalfelden’de her yıl düzenlenen yönetici toplantısı, ortak bir ÖGK kültürünün daha da yerleşmesine hizmet ediyor. Finansal konsolidasyon kapsamında tüm maliyetlerimizi gözden geçiriyor ve tasarruf potansiyellerini belirliyoruz. Bu, yönetici toplantısında da yapıldı ve hayata geçirildi” deniyor.