Yunanistan 6 günlük çalışma sistemine geçiyor! Avusturya için bir rol model mi?

AB ülkeleri arasında “tembel” olarak etiketlenen Yunanlılar, bu önyargının aksine haftada 6 gün çalışma sistemine geçiyor. Yeni sitemin Avusturya için bir rol model olup olmayacağı merak konusu…

Atina. Belçika, Portekiz, İngiltere, İspanya ve Almanya “haftada 4 gün çalışma” sistemine hazırlanırken, Yunanistan “haftada 6 gün çalışma sistemini” duyurdu. Halihazırda AB’de en çok çalışan kesim olmasına rağmen 2008’deki mali krizden bu yana “tembel” olmakla suçlanan Yunanlılar, 1 Temmuz’dan itibaren kalifiye işçi açığıyla mücadele etmek için 6 günlük çalışma sistemine geçiyor. Avusturya’da da son dönemlerde çalışma saatleri tartışma konusu!

Diğer AB ülkelerine nazaran ortalama olarak tam zamanlı bir Yunan çalışan yılda 1800 saatten fazla çalışıyor. Eurostat’a göre Avusturyalılar yılda 1723 saat çalışıyor. Avusturya çalışma saatlerinin daha da azaltılmasını tartışırken ve dört günlük bir hafta hayal ederken, Yunanistan’da çalışma saatleri önemli ölçüde arttırılıyor: 1 Temmuz’da altı günlük çalışma haftası uygulamasını da içeren bir çalışma reformu yürürlüğe giriyor.

Yasa, muhalefetin ve sendikaların şiddetli muhalefeti karşısında muhafazakar hükümet tarafından kabul edildi. Yasa, haftada altı güne kadar izin verilen azami çalışma süresini 48 saate çıkarıyor. İş hukukunun diğer hükümleri de gevşetilecek. Gelecekte şirketler, çalışanlarını işe başlamadan yalnızca 24 saat önce iş atamaları hakkında bilgilendirebilecek. Deneme sürelerine ilişkin kısıtlamalar da yumuşatılacak.

Özellikle turizm sektörü fayda sağlayacak

Gelecekte, çalışanların sekiz saatlik tam zamanlı bir işe ek olarak günde beş saate kadar yarı zamanlı bir iş üstlenmelerine de izin verilecek. Böylece haftada izin verilen azami çalışma saati 78 saate çıkacak. Ancak çalışanlar fazla mesai yapmaya zorlanamayacak. Yasa ayrıca önemli ikramiyeler de öngörüyor: Cumartesi çalışmaları için yüzde 40, Pazar günleri için ise yüzde 115 daha fazla ödeme yapılması gerekiyor.

Hükümet bu reformu vasıflı işgücü sıkıntısıyla mücadele etmek için kullanmak istiyor. Özellikle turizm sektöründe yeterli sayıda mevsimlik işçi bulmak zor. Şirketler, çalışanların yüksek sezonda önemli ölçüde daha fazla, kışın ise daha az çalışmasına ya da hiç çalışmamasına izin vererek bundan faydalanacak. İkinci olarak, hükümet yaygın kayıt dışı çalışmayla mücadele etmek istiyor. Yasayı destekleyenler, pek çok Yunanlının zaten ikinci bir işte çalıştığını savunuyor. Bu işlerin yasa dışı olmaktan çıkarılması gerekiyor. (yenivatan.at)

Relevante Artikel

Back to top button
Cookie Consent mit Real Cookie Banner